Personas. Equipos. Resultados.
Entrenador Comercial ·
Sales Trainer ·
Sales Enablement
Desarrollo equipos comerciales a través de formación, coaching, análisis de desempeño y tecnología aplicada.
Mi enfoque
Cómo entreno
Un enfoque práctico, estructurado y medible para transformar brechas de desempeño en habilidades comerciales.
Diagnosticar
Escucho conversaciones, observo comportamientos y reviso indicadores para identificar qué está frenando el resultado.
Entrenar
Convierto la brecha en una habilidad entrenable: sondeo, argumentación, objeciones, negociación, cierre o experiencia.
Acompañar
Uso coaching, feedback y práctica deliberada para llevar la formación del aula al comportamiento real.
Medir
Relaciono el entrenamiento con calidad, comportamiento comercial, productividad y evolución de indicadores.
Conóceme
No solo enseño técnicas de venta. Desarrollo vendedores.
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Trayectoria de entrenamiento
Una experiencia, múltiples sectores y países
Teleacción SAS
Entrenador Comercial Senior · Consultor en Desarrollo Comercial
Diseño y desarrollo de programas de entrenamiento orientados a fortalecer el desempeño de equipos de ventas, con foco en sondeo de necesidades, argumentación de valor, manejo de objeciones, negociación y cierre. Acompaño vendedores y líderes mediante coaching, análisis de conversaciones, identificación de brechas y seguimiento de indicadores para convertir oportunidades de mejora en comportamientos comerciales más efectivos.
Experiencia desarrollada a través de Teleacción. Las organizaciones que aparecen a continuación corresponden a proyectos en los que he participado como entrenador, consultor o líder de acompañamiento.
Banca, seguros y servicios financieros
Salud
Tecnología y telecomunicaciones
Comercio y servicios
Lo que entreno
Habilidades comerciales que llevo a la práctica
No parto de libretos: trabajo comportamientos observables que puedan entrenarse, acompañarse y medirse.
Así entreno
Una muestra de cómo explico
Tres microcontenidos para que un reclutador pueda verme entrenando antes de una entrevista.
Preguntar no siempre significa sondear bien.
Cómo convertir preguntas en descubrimiento real de necesidades.
Responder demasiado rápido puede empeorar una objeción.
Primero entender. Después reencuadrar y argumentar.
Explicar mucho no significa cerrar bien.
Cómo reconocer intención de compra y mover la conversación a una decisión.
Mi diferencial
Entrenamiento + Tecnología
Me interesa utilizar la tecnología no para reemplazar al entrenador, sino para darle mejores herramientas para diagnosticar, acompañar y desarrollar equipos.
IA aplicada
Análisis de conversaciones y detección de oportunidades de mejora.
Bots y asistentes
Apoyo a campañas, consultas y procesos de entrenamiento.
Dashboards
Lectura de indicadores para conectar formación y desempeño.
Desarrollo
Formación en ADSO — SENA y construcción de soluciones digitales.
“Una capacitación no debería medirse por cuántas personas asistieron. Debería medirse por qué comportamientos cambiaron después.”
Formación continua
Negocio, personas y tecnología
Una trayectoria profesional que combina experiencia práctica con formación en administración, sistemas y desarrollo de software.
Administración de Empresas
UNAD
Tecnólogo ADSO
SENA · Análisis y Desarrollo de Software
Formador de Formadores
Ágora Entrenamiento Empresarial / Américas BPS
Sistemas y Redes
Formación técnica laboral
Disponible para nuevas oportunidades
¿Buscas alguien que forme, acompañe y potencie equipos comerciales?
Estoy abierto a oportunidades en entrenamiento comercial, Sales Training, Sales Enablement y desarrollo de capacidades comerciales.